avviksmelding
Oppdag, meld skriftlig fra, rett opp og forebygg for å forhindre at uønskede hendelser inntreffer.
Oppfordre ansatte til å se forbedringsmuligheter på jobben. Tenk smart og nytt, så kan det være lettere å melde inn avvik om det som ikke er optimalt.
Avvik eller forbedrings meldinger fra ansatte hjelper virksomheten å bli bedre, både på arbeidsteknikk, organisering av arbeidet og utstyr som brukes.
Ledelsen tar over ansvaret og behandler avviksmeldinger som kommer inn, og du som innrapporterte får varsel når behandling er fullført.
Å ha en transparent virksomhet er med på å bygge tillit og man etablerer god kultur internt.
Tilpass kontrollpunkter med de spørsmålstyper som egner seg til hver enkel arbeidsoppgave.
På kontrollpunkter kan man opprette oppfølgingsoppgaver og tildele denne til en annen bruker slik at dere sammen kan fylle ut sjekklisten best mulig.
Sett frist for utførelse og kommuniser direkte på sjekklisten for å unngå eventuelle misforståelser.
