Nei, som hovedregel har verneombud ikke krav på ekstra lønn for å utføre oppgavene sine. Rollen som verneombud regnes som en del av arbeidstakerens ordinære plikter og skal normalt utføres innenfor vanlig arbeidstid.

Når kan verneombud få ekstra kompensasjon?

Det finnes situasjoner der verneombud likevel kan ha rett til ekstra lønn eller kompensasjon:

• Tariffavtaler: Dersom tariffavtalen inkluderer bestemmelser om ekstra godtgjørelse, kan dette gi rett på tillegg.
• Arbeid utenom arbeidstid: Hvis oppgavene utføres utenfor ordinær arbeidstid, gjelder lovens vanlige regler for overtid.
• Obligatorisk opplæring: Verneombud har alltid rett til full lønn ved pålagt opplæring. Hvis opplæringen skjer utenfor arbeidstid, skal lønnen tilsvare vanlig arbeidstid uten overtidsbetaling.

Arbeidsgivers ansvar

Arbeidsgiver er ansvarlig for at verneombudet har nok tid til å utføre oppgavene forsvarlig innenfor sin normale arbeidstid. Hvis dette ikke er mulig, og arbeidet strekker seg utover arbeidstiden, har verneombudet krav på å få dette kompensert som overtid.

Viktige ting å huske

• Ingen automatisk ekstra lønn: Verneombudsrollen er en del av den vanlige stillingen, med mindre annet er avtalt.
• Sjekk tariffavtalen: Noen tariffavtaler kan gi rett til ekstra kompensasjon.
• Merarbeid belønnes: Arbeid utenom arbeidstiden eller pålagt opplæring gir rett på lønn eller kompensasjon i samsvar med loven.

Kort sagt, verneombud har ikke automatisk rett på ekstra lønn, men det finnes unntak når tariffavtaler, merarbeid eller opplæring er involvert.