En risikovurdering skal gjennomføres av arbeidsgiver, da det er arbeidsgiver som har det overordnede ansvaret for at risikovurderinger blir utført på arbeidsplassen. Dette ansvaret innebærer å kartlegge farer og problemer knyttet til arbeidet, og sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Hvem bør delta i risikovurderingen?

Selv om ansvaret ligger hos arbeidsgiver, skal arbeidet utføres i samarbeid med ulike aktører:

• Arbeidstakere for å sikre praktisk innsikt
• Verneombud for å ivareta arbeidsmiljøet
• Tillitsvalgte for å representere de ansattes interesser

Ved behov, spesielt i komplekse situasjoner, bør arbeidsgiver også involvere kompetente fagpersoner som bedriftshelsetjenesten (BHT) eller annen sakkyndig hjelp. Dette gir en dypere forståelse av risikoene og forslag til relevante tiltak.

Hvordan organiseres risikovurdering i større virksomheter?

I mer spesialiserte settinger, som innen informasjonssikkerhet, kan det utpekes en risikoeier eller systemeier. Denne personen har ansvar for å lede prosessen, prioritere tiltak og sikre at vurderingene samsvarer med virksomhetens mål.

Eksempler på typiske deltakere:

• Verneombud
• HMS-koordinator
• Fagspesialist eller sakkyndig
• Ansattrepresentanter
• Prosjektledere eller linjeledere
• Representanter fra BHT

Hvem som deltar, avhenger av konteksten for risikovurderingen. Samarbeid mellom flere aktører sikrer bredere forståelse og forankring av tiltakene blant ansatte.

Husk: Arbeidsgiver har alltid hovedansvaret for at risikovurderingen gjennomføres, men aktiv medvirkning fra ansatte og relevante fagpersoner er nøkkelen til et realistisk og effektivt resultat.